Bewusster Konsum als nachhaltige HR Initiative

Nachhaltiges Unternehmenswachstum kann nicht ohne die Mitarbeiter:innen funktionieren. Durch die Förderung von umweltfreundlichem Verhalten der Belegschaft Bewusstsein erzeugen - für private sowie geschäftliche Entscheidungen. Die ideale Nachhaltigkeitsinitiative.

Bewusster Konsum soll die Welt retten können? Für manche ist das kaum zu glauben. Aber unser Konsum verändert die Welt schon heute - leider oft zum Schlechteren. Allerdings ist es durchaus möglich, auf eine Weise zu produzieren und zu konsumieren, die unsere begrenzten natürlichen Ressourcen nicht aufbraucht. Wir wollen daran partizipieren.

Unter Konsum versteht man die Beschaffung, Nutzung und Entsorgung von Waren und Dienstleistungen. Um unsere Bedürfnisse nach Nahrung, Unterkunft, Kleidung oder Mobilität zu befriedigen, kommen wir um den täglichen Konsum nicht herum. Aber wie kann dieser Konsum verantwortungsvoll gestaltet werden?

Nachhaltigkeit dreht sich darum, dass wir heute auf eine Weise leben, die es allen Menschen überall ermöglicht, auch in Zukunft auf diese Weise zu leben. Das kann beispielsweise bedeuten, dass nur so viel Kohlenstoffdioxid ausgestoßen wird, wie von den Pflanzen aufgenommen werden kann und unser Klima somit nicht beeinträchtigt.

Aber du hast es richtig erraten, obwohl das Ziel der Klimaneutralität bis 2045 vom Deutschen Bundestag angestrebt wird, sind wir davon noch weit entfernt. Das Ziel bestünde darin, dass eine Person in Deutschland jährlich weniger als 1t CO2 ausstößt, allerdings wurden im Jahr 2020 bereits 11,2 Tonnen Treibhausgasemissionen verursacht. Davon entfallen rund 24% auf Wohnen und Strom, 19% auf die Mobilität und 15% auf die Ernährung. Der größte Teil jedoch, nämlich 34%, wird durch unsere Konsumgüter verursacht, darunter die Produktion von Möbeln, Textilien und anderen Waren und Dienstleistungen.

Das unterstreicht die Relevanz unseres täglichen Konsums hinsichtlich unseres ökologischen Fußabdrucks. Und die Notwendigkeit, unsere Kaufentscheidungen zugunsten von Produkten und Marken mit positiveren Einflüssen zu ändern.

Denk einmal darüber nach, wie unser Markt funktioniert: Es gibt Angebote und es gibt Nachfrage, und irgendwo dazwischen treffen sich Verbraucher und Produzenten. Und da Geld die Welt regiert, liegt die Macht des bewussten Verbrauchers darin, aktiv Ja zu umweltfreundlichen, ethischen Angeboten zu sagen und damit die Industrie zu drängen, nach diesen Grundsätzen zu produzieren, letztlich ihre negativen Auswirkungen zu verringern.

Das Gute daran ist, dass sich jeder daran beteiligen kann. Schließlich treffen wir ohnehin jeden Tag Konsumentscheidungen - es kostet nur ein paar zusätzliche Überlegungen, sie bewusst zu treffen. Und auch wenn nicht jede:r ein politische:r Aktivist:in werden will oder Geld in den CO2-Ausgleich stecken kann, so kann sich doch jeder darüber informieren, wie sich seine Konsumentscheidungen auf unsere Umwelt auswirken, und die nachhaltige und ethische Alternative wählen.

Für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen, die 75,5 % der deutschen Bevölkerung ausmachen, hört diese Verantwortung nicht auf und ist mehr gefragt denn je. Konzipiert von der Personalabteilung und der Führungsebene sollte Ziel von nachhaltigem (HR) Management nicht darin bestehen, nach außen hin als ’’grün’’ aufzutreten, sondern nachhaltiges Verhalten von innen heraus zu etablieren - angefangen beim alltäglichen Verhalten der Mitarbeiter:innen. Der Schlüssel liegt darin, Wege zu finden, um Nachhaltigkeit für die Mitarbeiter:innen persönlich relevant zu machen, sodass private und geschäftliche Entscheidungen durch diese ökologische Brille betrachtet werden.

Um die Bereitschaft zur Veränderung in der Belegschaft durchzusetzen, reicht es jedoch nicht aus, gelegentlich eine E-Mail zu verschicken oder Plakate über ordnungsgemäße Mülltrennung aufzuhängen (obwohl das ein guter Anfang ist). Es bedarf echten Anreizen. Und genau hier wollen wir, FutureBens, Unternehmen auf ihrem Weg zur Umsetzung nachhaltiger HR-Initiativen unterstützen.

Wir ermöglichen es stressfrei und kostenfrei, Mitarbeiter:innen mit sinnvollen Benefits zu verbinden, die einen bewussten Lebensstil fördern. Unsere digitale Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihren Mitarbeiter:innen nachhaltige Produkte und Dienstleistungen zu einem reduzierten Preis anzubieten um so echte monetäre Vorteile für die Wahl einer nachhaltigen Alternative zu schaffen. Wir arbeiten nur mit Marken zusammen, die unter ethischen und nachhaltigen Bedingungen produzieren und die wir auf der Grundlage eines vielfältigen Kriterienkatalogs auswählen. Auf diese Weise erleichtern wir den Zugang zu einem Konsum, der nicht auf Kosten unserer Umwelt geht, und bieten gleichzeitig eine starke Plattform für aufstrebende, zukunftsorientierte Marken.

Du möchtest dazu beitragen, umweltfreundliche Verhaltensweisen zu fördern und eine Kultur der sozialen Verantwortung innerhalb deines Unternehmens zu schaffen?

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